DATA | 【公式】プラスワイズの企業・採用情報

プラスワイズは創業7年半で年商10億を達成！2022年にはグループ合計16億円超に到達する見込みです。急成長の最たる理由は、創立当初から大切にしてきたスピードとチャレンジの姿勢。これからもベンチャースピリットを大切に圧倒的成長を目指します。

農業機械のEC事業から始まり、今では海外貿易、女性向けのおしゃれガーデニング資材専門店、建築資材、スポーツ店、食品ブランド構築など10事業まで展開。従来の事業が分社し、社長となったスタッフもいます。

スタッフの大半が20〜40代、部長クラスで35歳前後と若手中心の会社です！年齢に問わずコミュニケーションを取りやすい風通しの良さを大切に、挑戦しやすい環境を作っています。

男女比率は約半々！性別に関係なく能力を発揮できる職場です。仕事でも職場環境についてでも、気になることがあればどんどん発言してください。プラスワイズはこれからも男女問わず働きやすい環境を整えていきます。

これまでは即戦力となる中途採用をメインにしてきましたが、近年さらなる業務拡大を見越して新卒採用にも力を入れ始めました。先輩がしっかりとフォローしてくれるので、社会人経験がない方でも安心して働けますよ。
新卒出身大学：新潟大学、山形大学、石川県立大学

ECの会社ですが、スタッフの前職は多種多様！それぞれが培ってきたスキルを活かして新しい分野に挑戦しています。雑談がてら、それぞれの経験を聞くのはとっても楽しいですよ。経験者はもちろん、新しい業種への挑戦も大歓迎です！

急成長を続けるプラスワイズですが、有給取得率は圧倒的に高く、現在はリモートワークも推奨。これからも気兼ねなく有給を取得でき、働く場所も自ら選べる、働きやすい環境づくりを追求し続けていきます。

年間休日125日（2022年実績）
土・日・祝日＋年末年始＋お盆がお休み。

ライフステージで悩みの種となりやすい育休・産休取得ですが、プラスワイズでは希望者は必ず取得してきました。もちろん、産休育休後の職場復帰率は100％！スタッフが充実した生活を過ごせるように会社として今後もバックアップを強化していきます。

2019年から2022年の４年間で一人の退職者も出ていません。
※期間中10人以上増員。
今後も社員にとって働きやすい職場を大事にしていきます。